是惨败！

败给了一个名不见经传的小人物。

意识到这一点之后。

柳怀着强压下各种繁杂的情绪。

开始仔细分析这份情报。

想要搞清楚这个叫顾铭的家伙到底是如何做到的。

首先，他的布局刚好切中了我与王家之间的要害。

要做到这一点，必须有足够完善的情报和分析能力。

其次，他的布局速度非常快，而且抓住了最好的时机。

要做到这一点除非他一开始就知道了我的计划和打算。

可是我的计划并没有告诉任何人。

也就是说这个顾铭是自己看破的。

这让柳怀真细思恐极。

最后，他是必须有一定的实力，否则当天晚上的宵禁他就跑不掉。

这三点综合起来看。

怎么看都不像是一个奴隶。

可是对方偏偏不是王家安插的内鬼，就是一个矿山里走出来的奴隶。

那这个人就太可怕了，若是成长起来必然是一个麻烦。

柳怀真内心不由的升起一个想法。

那就是此人若是不能为他所用，必须要斩草除根！

......

另一边。

顾铭还不知道自己已经被别人给惦记上了。

收拢学徒的同时，顾铭就在疯狂的编写管理体系知识。

为此他还用系统将前世的项目管理知识体系给加点了出来。

【项目管理体系：入门（熟练度8/100）】

正因如此，顾铭才能短时间就写出一本囊括了管理理论知识的《职工手册》。

写出来之后第一时间就交给了王汐瑶的部下进行印刷。

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这个人也是王汐瑶的亲信，可以保证手册的内容不会泄露。

除此之外，还提前为百工坊的成立做了前期的准备工作。

比如选址、后勤、安保、住宿等等。

第二天

匆匆赶回来的王汐瑶找到顾铭商量‘百工坊’的相关事宜。

“顾铭你说的这些建议都很有用。

其中有不少都让我耳目一新。

特别是你编写的这本《职工手册》，几乎把所有管理相关的内容都囊括了进去。”

王汐瑶微微一笑，很是满意顾铭的表现。

看来她之前的决定是对了。

相比于一个天赋不错的打手，这种管理型的人才更值得她重视。

毕竟再有天赋的武者，如果没有军权，只是单打独斗的话，那充其量就是一个还不错的护卫。

面对军阵的绞杀跟一般人也没有太大的区别。

而且这个如果是护卫的话还要她花资源去养着。

管理型的人才就不同了。

不仅不需要她花钱养活，还可以给她赚钱。

可以帮她处理事务，甚至还可以给她提供一些建议。

这些才是她目前最需要的。

两相对比之下，王汐瑶觉得自己赚大了。

顾铭看了看王汐瑶的笑容，强压生理反应说道。

“既然三小姐还算满意。不如我们现在就谈一谈报酬的问题？”

王汐瑶心情还算不错，就点了点头。

“你上次就特别提到了要报酬，不知道你想要什么报酬？

资源，权力，甚至是女人我都能给你。”

说到最后的女人二字的时候，刻意加重了语气。

而后眼神一直盯着顾铭，仿佛要看出一些什么来。

可惜顾铭有着入微